导师帮带强根基：出台青年干警导师制，院领导、业务专家与青年干警“一对一”结对。青年干警在导师全程指导下执笔课题申报与研究，近两年向上级报送理论文章超120篇，实现经验传承与思维创新的双向赋能。

法学社团激活力：创立“丰检法学社”，下设三个专业组，40岁以下23名青年干警以“明法析理，包容思辨”为宗旨，常态化开展读书沙龙与专题研讨。社员年均至少完成1篇研究成果，其中《支付结算型信息网络犯罪帮助行为的实证分析》一文斩获全省二等奖、全国三等奖。

周五课堂拓视野：每周开设“周五课堂”，邀请高校学者及检察业务骨干授课，营造浓厚研学氛围。该机制已培养3名省、市级理论研究人才，1人入选中国法学会法律文书研究会会员。

护航中心工作：深化“检察建议+调研报告”模式，8份聚焦社会治理的调研获地方党委主要领导批示。《数字检察赋能社会治理成果》获“第六届全国检察官阅读征文活动”三等奖，2份检察建议入选省级优秀案例。

助推检察改革：围绕“剑‘益’蓝卫士”“检爱‘邑’护未”等品牌建设难点开展研究，理论成果《强化思想理论武装，筑牢党员理想信念根基》获全省机关党建课题优秀奖。

赋能一线办案：加强对重大疑难及新型案件研判，成果《基层检察院认罪认罚从宽案件被害人权利保障的实证分析》获全省检察机关理论年会一等奖，并入选中国法学会文集。

纵向联动强支撑：主动对接上级院研究室及相关部门，争取课题指导、资源共享。邀请上级院专家参与重点课题论证、成果评审，提升研究站位与影响力。

畅通渠道促转化：建立“期刊定向投稿+总结学术成果”机制，拓宽成果发布渠道，进一步激发干警的研究热情。

检校合作育人才：与江西师范大学政法学院共建实践基地，开展合作3次，联合课题获江西省人民检察院立项，强化理论与实务深度融合。